Prijzen
Betaal per licentie, niet per plaatsing.
Elk onderdeel van het platform, voor iedereen in je team die erin werkt. Maandelijks gefactureerd, en elke werkruimte begint met een demo en een begeleide inrichting.
Eén abonnement. Het hele product zit erin.
€ 779 per licentie, per maand, excl. btw
Een licentie is voor één persoon in je team die in het platform werkt. Elke licentie geeft toegang tot het hele platform.
Plan een demoOnline afrekenen komt binnenkort – tot die tijd richten we je werkruimte persoonlijk in na een korte demo, zodat facturatie en onboarding voor je geregeld zijn.
Inbegrepen bij elke licentie
- Kandidatenpipeline Eén gedeeld bord, van sourcing tot plaatsing. Je hele team werkt aan dezelfde vacatures.
- Vacatures Elke openstaande vacature op één plek: de briefing, de pipeline, de matchscores en de historie.
- LinkedIn Connector-extensie Haal het profiel dat je bekijkt met één klik binnen. Een match van 70% of meer gaat direct naar de recruiter van de vacature waar die bij past.
- Klantportaal Je klanten volgen de pipeline live en geven feedback, in plaats van te wachten op een statusupdate per e-mail.
- Carrièrepagina's in de job hub Publiceer vacatures op een carrièrepagina die wij hosten. Sollicitanten komen direct in de juiste pipeline terecht.
- AI-ondersteuning Vacatureomschrijvingen als concept in je eigen stijl, cv's en vacatureteksten ingelezen in de juiste velden, en kandidaatsamenvattingen geschreven op basis van het cv en de functie. Jij beslist.
- Je eigen werkruimte – je kandidaten, vacatures en klanten blijven daarbinnen, en je hele team werkt op hetzelfde bord.
- Een AI-tegoed dat meegroeit met je team – elke licentie vergroot het maandelijkse tegoed dat je hele werkruimte deelt, zodat AI-ondersteuning onderdeel is van wat je al betaalt. Gebruikt je team meer dan dat, dan blijven je AI-functies werken en spreken we het extra gebruik rechtstreeks met je af – je hoeft niets op te waarderen.
- Een demo en een begeleide inrichting – 30 minuten aan de hand van je eigen vacatures, daarna richten we je werkruimte samen met je in en krijgt je team een uitnodiging per e-mail.
Waar je voor betaalt
Meer dan een plek om kandidaten te bewaren.
-
Sourcing zonder kopieer- en plakwerk
Voeg het LinkedIn-profiel dat je open hebt met één klik toe, of importeer een profiel via de link, en haal de contactgegevens op die LinkedIn je laat zien – allemaal met het LinkedIn-account dat je al gebruikt. Een profiel dat al in je werkruimte staat, wordt herkend voordat je het een tweede keer toevoegt.
-
Een matcher die elke nieuwe kandidaat bekijkt
Zodra een nieuwe kandidaat binnenkomt, krijgt die een matchscore voor elke openstaande vacature. Een match van 70% of meer gaat direct als follow-up naar de recruiter van die vacature. Elke score toont de redenen per criterium, met de weging die je zelf instelt.
-
Je klant doet mee in het proces
Hiring managers keuren de vacature goed, zien de kandidaten die je deelt, geven feedback en bevestigen gesprekstijden in hun eigen portaal. Kandidaten kiezen uit maximaal vijf voorgestelde tijdsloten, en iedereen krijgt de agenda-uitnodiging. Hiring managers tellen nooit als licentie.
Eén plaatsing betaalt meer dan een jaar licentie.
- Een licentie voor een jaar
- € 779 × 12 = € 9.348, excl. btw
- Eén vaste plaatsing
- 20–25% van een salaris van € 60.000 = € 12.000–€ 15.000
Eén plaatsing betaalt 1,3 tot 1,6 jaar licentie.
Een voorbeeld, geen belofte: fees en salarissen verschillen per functie en per markt.
Bureaufees, afgezet tegen één licentie.
- Een licentie voor een jaar
- € 779 × 12 = € 9.348, excl. btw
- 8 vacatures per jaar ingevuld via een bureau
- 8 × € 12.000–€ 15.000 = € 96.000–€ 120.000
Vult een recruiter uit je eigen team die 8 vacatures, dan kost de licentie 90 tot 92% minder dan de bureaufees.
Een voorbeeld, geen belofte: een bureaufee van 20–25% van een salaris van € 60.000, afgezet tegen alleen de softwarekosten, voor een recruiter die al in je team zit. Aantallen vacatures, fees en salarissen verschillen per functie en per markt.
De voorwaarden, in gewone taal.
- Maandelijks gefactureerd, per licentie
- Opzegtermijn van één maand
- Geen minimumaantal licenties
- Onboarding en configuratie inbegrepen
- Hiring managers die je uitnodigt, tellen nooit als licentie
- Ondersteuning in het platform – we reageren binnen één werkdag
Reken het na met je eigen cijfers.
Wat je licenties kosten, afgezet tegen wat één plaatsing oplevert. Wat je hier invult, verlaat deze pagina niet.
- Licenties voor een jaar
- 5 × € 9.348 = € 46.740, excl. btw
- Eén plaatsing levert op
- 20% van € 60.000 = € 12.000
Eén plaatsing betaalt 1,3 jaar licentie.
De licenties verdienen zich terug als je team per jaar 4 plaatsingen meer maakt – 0,8 per persoon.
Vul 1 tot en met 500 mensen in, een salaris van € 10.000 tot en met € 500.000 in hele euro's en een fee van 1 tot en met 50% (halve procenten mogen).
Een voorbeeld op jouw invoer, geen belofte. Excl. btw. Houd je je ATS en LinkedIn-licenties, tel die kosten erbij op.
- De meeste Nederlandse bureaus rekenen 15 tot 30% van het bruto jaarsalaris van de geplaatste kandidaat: dichter bij 15–20% voor medior functies, vaak 25–30% voor seniormanagement, IT-specialisten en andere moeilijk te vervullen functies (Headfirst (Engels), bijgewerkt 24 september 2026). Bij jou kan het anders liggen.
- € 779 per licentie, per maand, excl. btw, is ongeveer 9 uur werk van een zzp-recruiter tegen gemiddeld € 88 per uur, excl. btw (Knab, 2026). Bij jou kan het anders liggen.
Vragen
Goed om te weten.
Wat is een licentie precies?
Een licentie is voor één persoon in je team die in het platform werkt – een recruiter, een sourcer, een TA-manager, een accountmanager. Je betaalt per licentie, per maand. Hiring managers die je uitnodigt om vacatures goed te keuren en kandidaten te beoordelen, tellen niet als licentie. Elke licentie geeft toegang tot het hele platform en vergroot het maandelijkse AI-tegoed dat je werkruimte deelt, zodat niemand in je team met een uitgeklede versie van het product werkt.
Wat valt onder het AI-tegoed?
Het tegoed dekt de AI-functies – vacatureomschrijvingen opstellen in je eigen stijl, het vacatureformulier invullen vanuit een vacaturetekst die je plakt, cv's inlezen, en kandidaatsamenvattingen schrijven op basis van het cv en de functie. Elke licentie vergroot het maandelijkse tegoed dat je hele werkruimte deelt, zodat AI-ondersteuning bij de prijs hoort en niet iets is wat je los moet kopen om te kunnen beginnen. Gebruikt je team meer, dan blijven de AI-functies werken en spreken we het extra gebruik rechtstreeks met je af. Tijdens de demo nemen we door wat je team in de praktijk verbruikt, voordat je je ergens aan verbindt.
We werken al met een ATS. Moeten we alles in één keer overzetten?
Nee. Begin met één lopende vacature: open de vacature hier, haal met één klik kandidaten van LinkedIn binnen en werk in die pipeline, terwijl de rest blijft waar het is. Neem die vacature mee naar de demo, dan richten we hem samen met je in. Wat er verder overgaat, en wanneer, plannen we samen – het is geen knop die je op dag één omzet.
Hoe lang duurt de inrichting nu echt?
Eén gesprek van 30 minuten, daarna richten we je werkruimte in en krijgt je team een uitnodiging per e-mail. Je hoeft niets te hosten en niets zelf te draaien. Je installeert alleen de LinkedIn Connector-extensie in Chrome – daarna open je een vacature en begin je dezelfde dag met sourcen.
Van wie zijn de gegevens die we invoeren?
Van jullie. Je kandidaten, vacatures en klanten staan in je eigen werkruimte, en je team werkt op hetzelfde bord. Beide vragen nemen we met je door voordat je je ergens aan verbindt – hoe we je gegevens verwerken, en wat ermee gebeurt als je stopt met het platform – niet pas nadat je hebt getekend.
Hoe zit het met de AVG, en waar staan onze gegevens?
Voordat je tekent, nemen we met je door hoe we je gegevens verwerken – in plaats van een keurmerk op een prijzenpagina. Voor deze website is het antwoord kort: hij plaatst geen cookies en gebruikt geen advertentietrackers. Hij telt bezoeken zonder cookies en houdt geen profiel van je bij. Een demo plan je in Google Agenda, dat om je naam, e-mailadres en bedrijf vraagt (zie de privacyverklaring).
Lees de privacyverklaringHoe lang zitten we eraan vast?
Niet lang. Het abonnement wordt maandelijks gefactureerd, per licentie, en je kunt opzeggen met een opzegtermijn van één maand. Er is geen minimumaantal licenties, dus je voegt mensen toe of haalt ze weg wanneer je team verandert. Elke nieuwe werkruimte begint met onboarding en configuratie, bij de prijs inbegrepen.
Welke ondersteuning krijgen we?
Ondersteuning zit in het platform: stuur je vraag vanuit je werkruimte en we reageren binnen één werkdag. Onboarding en configuratie horen bij elke nieuwe werkruimte, en we helpen je integraties in te stellen naarmate ze beschikbaar komen.
Waar koppelt het platform mee?
Met LinkedIn, via de Connector-extensie, en met CSV-imports – ook exports uit LinkedIn Recruiter en Sales Navigator. Je carrièrepagina draait op ons adres of op je eigen domein. E-mail- en agendasynchronisatie en publicatie op vacaturesites komen eraan.
Zie het werken met je eigen vacatures.
Plan een demo van 30 minuten. Neem een openstaande vacature mee – dan maken we er samen gewogen criteria van.
Plan een demo